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文传版“职来职往”，get更多面试干货

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文传版“职来职往”，get更多面试干货

为进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，培养我院毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、流程，强化文传学子的临场应对能力。12月15日下午，文化管理学院在绵竹校区9教1楼报告厅举行了一场别开生面的模拟面试比赛活动。

此次模拟面试大赛分为自我展示和无领导小组讨论，在自我展示环节中，由我院就业处处长陈文渊、文化管理学院学生办公室主任杨昆、航空服务系教研室主任杜文君、市场营销教研室主任吴静雅、电子商务教研室张志华老师作为面试官和评委。对参赛选手严格按照正规公司面试进行，就选手所学专业提出针对性问题，考察学生在面试时临场发挥能力以及解决问题的能力。

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在无领导小组讨论环节，由6个学生组成一个小组。每小组抽取一道题目，有5分钟的讨论环节和2分钟的总结发言时间。比赛开始后，每组选手们积极开展讨论，各抒己见，每组的参赛选手都出色地完成自己的任务，积极地进行意见表达，并在讨论中达到统一，能够取长补短、团结合作。

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最终，钟舒婷同学获得比赛一等奖，闫海鹏、刘燕玲同学获得二等奖，舒小芹、廖朋、李婷同学获得三等奖，冯丽娅、蒋红兵、涂壁凯、卿成、王春燕、廖鑫磊同学获得优秀奖。

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钟舒婷同学获得一等奖

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闫海鹏、刘燕玲同学获得二等奖

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舒小芹、廖朋、李婷同学获得三等奖

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冯丽娅、蒋红兵、涂壁凯、卿成

王春燕、廖鑫磊同学获得优秀奖

就业处陈文渊处长就此次比赛做了精辟细致的点评，对选手们的优点给予肯定，同时也指出了在面试中出现的问题，并给予了改善的建设性意见。

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就业处陈文渊副处长

最后，文化管理学院燕珊珊副院长就此次比赛给予了肯定，强调了临场应变能力对面试的重要性，和面试技巧、礼仪观念的贯彻性，希望各位学生能够从细节入手、从宏观把握，在未来的人生中选择到心仪的岗位。

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文化管理学院燕珊珊副院长

一直以来，我院高度重视如何进一步提升学生就业能力，并积极探索着不同的教育方式。此次模拟面试大赛不仅对我院学生的应聘流程有了一个初步的普及，同时也为其日后在面临真正面试时打下了坚实的基础。

学院副院长李忠民、学院院长助理杨云、院长助理兼文化管理学院院长段御宇、文化管理学院副院长燕珊珊、学生处处长蒲江江、教务处副处长江海童、学生处副处长兼学前教育学院院长助理杨建、文化管理学院综合办主任曾锐、团委副书记李鑫蕾来到现场共同观看了比赛。

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