早期教育近几年在我国蓬勃发展,一时间可谓是群雄并起,但是在消费者眼里却评价不一, 问题出在哪里?
揭秘年利润1000万的早教机构,微信营销
校长的苦恼!
作为负责人,校长们明白虽然是教育,但终归属于商业机构,没有盈利就没有发展,想做大 做强占领市场,“拉投资”、“开分店”、“请导师”、“招员工”、“买器材”,缺一不可。
所以,持续盈利是教学质量的保障,教学质量是品牌口碑的基石。想要持续盈利,就得有源 源不断的客户涌入!
早教行业面临的最大的挑战:
1.获客难,获客方式过于传统,且营销成本高
传统方式老带新、会销、地推,没有发挥最大的功效,这些获客方式虽然效果不错,不过要 花费大量成本和精力。
2.管理很难
不能监督,安排的工作,员工到底有没有执行到位?不能执行全员营销,比如活动文案到底 有没有朋友圈转发。
早教的本质:早教是为了开发孩子大脑,以及提高孩子对事物的认知和行为能力,让孩子赢 在起跑线,这个过程中教学质量和服务质量成为第一竞争力。
龙兵智能名片:把员工和家长的朋友变成客源,轻松实现引流、获客、转化,充分发挥老师 的教学优势,从而加强机构的经营能力与转化能力。用质量服务客户,综合提升机构拉新与复购 能力!
名:让老师专注教学
利:让机构轻松获客
通过多种流量获取和信息展现与传播的方式,为早教机构解决获客难、转化 难、成本高等问题,实现低成本做营销的行业最佳状态!
每个员工人手一张名片,便可自然呈现机构产品和简介,无需花费大量时间,充分利用每个 员工的朋友圈。
只需将内容分享到朋友圈或者好友和微信群,就能轻松提取意向客户,并放入客户管理系统 (CRM)进行重点跟进,
在这期间,机构校长可以通过员工管理系统看到门店上每一个员工的推广量,与哪些客户沟 通过以及销售排名等等,大大的节省营销过程中的人力成本与时间成本。
功能介绍了那么多,那么我们怎样里用它来实现引流获客呢?
马上6.1儿童节快到了,我们就以一场名为《欢庆六一,萌惠全城》的活动为例!
裂变营销
策划鱼饵
(本次活动需要做两个准备!)
萌:需要请设计师,为每一位宝宝做一张时尚可爱的海报
惠:为本次活动准备20万活动资金,用于优惠
活动用到两个鱼饵:利益、情感共鸣
活动初始人群为:全体员工、全体会员家长
之所以为每一位宝宝设计可爱海报,就是为了确保每一位会员家长在朋友圈做分享,并促使 家长督促朋友们帮助转发。
价值点:
①凡是参与了转发的会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张,用于购买机构早教产 品。(提升复购率)
②凡是参与了转发的非会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张 1节发育测评。(用于 拉新)
① 宝宝海报A
② 宝宝海报B
选择裂变形式
(海报裂变)
在本次活动中,我们选择的裂变形式为转发海报,将提前做好的宝宝海报上传到小程序,海 报上镶嵌入小程序的太阳码。
① 海报A–嵌入太阳码
② 海报B–嵌入太阳码
植入产品与广告
(“扫一扫,领取礼包”)
在海报中需要写出本次活动的规则和奖励,并冠上机构的LOGO和名字,并且在太阳码的位 置标注“扫一扫,领取礼包”
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开始裂变
(转发分享、持续裂变)
当每个员工和家长将活动海报,发送到群(微信群、QQ)以及个人,并分享到朋友圈时, 非会员家长看到“2000元课程包 发育评测”时,就会点击或长按识别访问小程序,建立名片生 成海报并领取福利。
然后转发分享(群、个人、朋友圈)参与该项活动,又可以吸引新潜在客户参与活动,以此 形成持续裂变。
提取意向客户
(参与活动)
凡是使用“龙兵智能名片”参与了活动的家长,我们可以邀约来机构,用代金券购买课程, 如果家长当时无意向,我们还能通过AI销售雷达,把家长放入客户管理系统,清楚的看到这位家 长的行径,用于后续的追踪。
持续跟进
(提升成交率)
找到了意向家长后,我们可以把有限的时间,优先放到这类家长身上,从而大大的提升了成 交率。
建立鱼塘
(持续互动跟进)
参与了该项活动的家长,我们都会将他们拉入机构的微信群,并不断的向群里,发送获客文 章以及机构的日常动态和营销活动,来拉近机构和家长们的距离。
从上述中我们可以看到:无论是日常运营还是活动营销中,老师们只需要几步就能全程参与 营销,每位员工都能专心的做好本职工作的同时兼顾营销。
而在生意越来越难做的今天,无论是何种获客方式,成本都非常重要,当传统的营销方式已 经不能支撑机构运作的需求时,龙兵智能名片的新形营销理念能带来不一样的效果。