赚钱能力的两次升级

用户投稿 • 2023年 4月 16日 am5:01 • 网络资讯 • 阅读 13

一个人，想赚大钱，要抓住这两次能力的升级。

如果没有抓住这两次升级，这辈子难赚大钱。即使赚到了，也很快会失去，打回原型。就像那句话，你靠运气赚来的钱，一定会被你的能力消耗掉。

这两次升级是什么？

第一个升级是：从个人解决问题，升级为通过管理他人来解决问题。

什么是靠个人能力解决问题？

我们步入职场，作为一线员工，从基层干起。这个时候，我们只有通过提升个人能力，创造价值，完成公司指标，赚钱收入。无论你是销售员还是技术员、程序员，都是如此。赚钱多少，看你个人能力解决了多大的问题。

这个阶段，想赚大钱很难。这就为什么，一个销售冠军，拼死拼活，都干不过一个销售总监了。

如果在这个阶段，你没有想到升级，你这辈子很难赚到大钱。

原因是，单枪匹马，创造的价值是有上限的。

可能你会说，做销售，没上线，拿提成的。

可你想过没有，一个人一天的时间是有上限的——二十四小时。

时间有上限，精力就有上线，那结果就一定有上线，这个你不得不承认。

所以，在职场，你想赚大钱，一定不要想着靠个人解决问题来赚钱，而是要想着升级为管理他人解决问题来赚钱。

通过管理他人解决问题来赚钱。

这就是管理团队。你要提升管理团队的能力，你要把自己解决问题的能力复制给自己部下。让自己部下能更好的解决问题。

你部下的利益与你的利益相关，这样你就可以赚到更多的钱。

在职场，聪明人，都会往“升职加薪”发展。而不是往单枪匹马发展。

你不要以为你现在是销冠，一年后呢？三年后呢？你能保证你一直都是销冠吗？如果遇到公司业务转型，你能保证自己不会有今天的业绩吗？

如果你有团队，那就不用担心这些了。有团队会让你的收入更稳定，会让你的收入无上限。因为团队人数没有上限。

之前有个朋友，他厦门大学毕业，刚毕业时，他的工资是我们几个朋友圈里最好的，年薪十万左右。可过来三年，我们再聚首时，他的年薪还不到二十万，而我们几个年薪有三十万的，有五十万的……

分析原因后，得出一点：他这三年，一直靠个人解决问题来赚钱，而我们几个已经有自己的团队了，团队人数有多有少，我们是靠管理他人解决问题来赚钱，所以我们的赚钱速度会更快，赚得更多。

不要认为自己很厉害，江山代有才人出，各领风骚一两年。

靠自己解决问题来赚钱，难赚大钱。

第二个升级是，从通过管理他人解决问题来赚钱，到通过打造系统解决问题来赚钱。

这里为什么用“解决问题”来概述呢？

解决问题，才是价值所在。

要把自己管理他人解决问题的逻辑、方法论、流程、步骤、话术等等，编辑成系统。

通过系统管理团队解决问题来赚钱，这才是赚大钱的正道。

要想第二次升级，就一定要有第一次升级、