诸暨一企业“抖音”招人,吸引250名员工加入!

诸暨一企业“抖音”招人,吸引250名员工加入

诸暨一企业“抖音”招人,吸引250名员工加入!

公司厂房

“经理,我刷抖音的时候看到你们的员工宿舍有独立卫生间、空调,是真的吗?”2月25日,河南籍的秦晓莉来到诸暨市草塔镇双金路上的浙江亿衡针纺科技有限公司应聘,实地了解企业后,愉快地签下了用工合同。

今年,亿衡针纺开拓“抖音”、H5招人,用短视频介绍公司的生产、生活情况,吸引了一大批人前来咨询。截至目前,共有250人通过新招聘途径加入亿衡。

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“现在90后逐步成为企业员工生力军。传统招聘无法让应聘人员真实直观了解企业工作环境。所以,今年我们的招聘与往年大不相同,尝试‘抖音’招人和H5招人,主动适应年轻人。”亿衡针纺人事部经理金燕说,抖音和微信上的招聘广告点击量和转发量都不错,来询问招工信息的人也越来越多,截至目前共有250人通过这种新的途径加入了公司。“抖音”和H5招聘,一方面能看到更直观的企业,吸引更多的优秀人才,另一方面激发员工转发分享的积极性,增强企业文化软实力,提升自身形象。

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“视频、图片、音频解说,可以让我们求职者直观地看到企业的工作环境、生活环境,了解到企业文化。这种创新模式与传统招聘截然不同。刷抖音,我刷到了这个公司,像我这样的包装工月工资有3500-6000元,就来报名了。”填好入职资料登记表,正在草塔镇流动人口管理所办理相关手续的贵州籍孙小丽特别喜欢亿衡的招聘形式。

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“新媒体传播工具以其特有的传播方式,让80后、90后年轻人情有独钟。”草塔镇经发办副主任赵忠陆说,今年开工以来,草塔镇不少企业在“抢人大战”中,把“招才引智”的渠道重心摆到了全媒体上,通过时下流行的抖音、H5、微信等自媒体社交工具,融合视频、图片、音乐等形式,将企业的招聘广告变得生动、有趣。

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