经营社群，你得学会这套游戏化自循环的新人培育玩法

用户投稿 • 2023年 4月 17日 pm4:46 • 网络资讯 • 阅读 51

今天，来给大家分享一套社交电商平台新人培育系统的玩法，让陌生用户进来，出去就是分销团长。

平台上现有的团长就是我们的裂变资源，他们认可平台价值观，同时熟悉业务、平时分享卖货已经形成了一定的个人IP和影响力，他们身边的人肯定有我们的潜在代理，然后平台可以组织团长把自己的人脉拉到群里。而这一群人，是没有一个明确的目标的，需要平台直接带着做任务。

这套新人的培育系统，最重要的点，就在于习惯的养成。

小白刚进来，做任务就是习惯养成最好的方式。

任务模式，有一个最大的特点，就是由浅入深，对一个初学者来说，你一上来让他干什么，这很重要。

比如，邀粉任务，你进群以后，先让你完成一个最简单的邀粉任务，就是你把链接发给多少人，只要一点击，就会锁粉，你完成指定任务，就会给你一个奖励，现金奖励。

比如，发朋友圈任务，发完制定的朋友圈，就可以领取奖励。

比如，建群任务，你去拉一个50人的群，我给你课件，你在群里讲完，这是一个任务，完成领取奖励。

比如，社群任务，你把某一个特卖的链接，丢到不同的社群，只要完成多少点击，你就可以领取奖励。

通过这些例子，你就会发现，平台并不是让用户一上来就做各种的销售动作。因为，我们需要筛选，只要他能跟着做任务，就代表他的意愿，而只要他跟着做了这么多的任务，后面的销售就会很容易了。

刚开始的时候，将任务做成一种过程奖励，为的就是培养用户的习惯。这就是一个重塑思维模式，再到引导行为模式的过程。

当他每做完一项任务的时候，你给他即时的奖励，这实际上就是一个信任的形成过程。做任务是一件很好玩的事情，通过一次次完成任务获得奖励，他会觉得像打怪升级一样，很有成就感。

基础上手工作学会了，如何让他们出单呢？最简单的方式，就是让大家集中去推某一个爆款。

这个爆款是低于市场价的，带着新人种草分享，快速的形成一单销售，新人借助爆款快速出单。这时候，新人团长完成首次分享赚钱，他会很有信心继续做下去。

通过一步步做任务拿奖励，平台变成了一个游戏，让人一步一步的走进来。

这套游戏化新人培训玩法，可以让一个个普通的用户进来以后，完成基本的邀粉、卖货等任务，然后陆续再设定各种进阶任务，让用户从底层陆续的成长起来。

总结这套玩法，就是不断的把新人拉到用户，从用户拉到推广者，让推广者再带来新的用户，如此循环给平台裂变更多的推广者。