社群运营小白也可以轻松学会的16条实战方法论（3）

用户投稿 • 2023年 4月 19日 pm1:01 • 网络资讯 • 阅读 26

18期连载文章—3

社群运营小白也可以轻松学会的16条实战方法论（3）

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社群运营小白也可以轻松学会的16条实战方法论（3）

全文知识结构导图

二、需求进阶，价值迭代

此次运营的社群活动为知识创富类实操训练。

1.框架简介。组织参赛书友整理自己的知识体系，在社群内与其他书友互动，征求意见，反复打磨课程，通过竞赛直播、颁奖等环节设置，训练学员的知识变现能力，并实现种子用户。（详细内容请参看宣传文案，后文有链接）

2.设计这样的活动，背后的思考逻辑是什么？

高手群由第一阶段升级而来，书友之间形成了共同的语言环境和社群氛围。第一阶段高强度的读书打卡，几乎所有书友经历了“输入—自我消化—输出”的训练，在高手圈阶段明显不适合继续这种模式，就像经历了小学阶段的基础强化，需要中学阶段的输出和价值提升。学习是目标，落地才是目的。

学习知识之后的一个阶段是什么？肯定是知识输出和变现，变现的方式可能是为自己赋能提高收入，或者单独做知识付费产品，每种类型都会有一部分书友存在知识变现的需求。社群活动的目的就是帮助有知识变现需求的书友实现0的突破，搭建起完整的知识体系和营销体系，获取种子用户。这场社群活动本质也是一场精益创业。

社群对成员的吸引度，在于社群能够帮助成员不断成长，能够获取到真正落地实施并取得实实在在价值的内容。社群需要做的就是发现成员进阶的需求，不断进行实现价值迭代。

实现价值迭代的思路：

1.设置一个社群目的。比如帮助人赚钱，帮助人突破自我等等，越简单直接越好。在一个有基础的社群里开展运营，社群目的有很多可选择方向，需要做的就是坚定的选择其中一种，把它最大化。在社群成员没有达成非常足够同频的时候，如果试图顾及到所有成员需求，反而不会形成核心用户。

知识创富训练的目标非常明确，就是帮助参赛队员“20天突破知识创富”，从0到1，从1到10。

2.第一阶段积累的社群成员是很宝贵的资源。价值迭代才能促进成员复购。做产品社群需要不断推出新的产品，知识付费社群除了更新的知识，还要发现成员更高的需求层次。

3.社群运营人自身的能量层级是成员价值迭代的核心。80分能量能帮助指导60分能量的用户，但指导70分能力的用户就比较吃力，耽误双方的时间。

4.能够实现价值迭代，不代表一定要价值迭代。价值迭代是纵向发展，如果验证一个模式可行，也可以采取扩大规模的横向发展模式。一个阶段的价值实现之前不要强推下一阶段，需要考虑能力边界和运营成本。

Test：

①写下社群成员不同的需求层级。

②写下为了满足成员进阶需求，如何进行精益的价值迭代。