读者咨询:33岁已婚有一个孩子,近10年行政管理工作经验,想调至公司的销售岗位,由此获得高薪收入,问我这个想法行不行?我建议她慎重考虑。
近年整个大经济环境不太好,销售岗位能否保持一个高薪收入,大家都不能保证。销售岗位的薪资结构通常以较低的基本工资(底薪) 较高的提成奖金,至于转岗后能否如愿每月都能拿到更高的工资,这个得仔细评估。
她说她了解到公司区域销售主管每月收入是她目前工资的2倍以上,平时看他们不需怎样加班销售工作挺轻松的。她希望自己的收入在今年能有新突破,所以她想转去做销售工作。
同样作为一个职场妈妈,希望给孩子和家人创造更好的生活条件,我十分理解她提高自己收入的想法。
接着,我仔细问了她的个人情况:大专学历,除了行政工作没接触过其他方面的工作,现在有一个2.5岁的女儿,准备明年上幼儿园,平时由自己父母帮忙照顾,跟先生商量好计划2年后生二胎。
她的公司是做机械销售的,她在公司工作了5年多,熟悉公司产品,如果提出内部调动申请,成功率较高,所以她心动了。
对于她的咨询,我回复了以下2个建议:
首先,你得向销售同事详细了解清楚,他们保持每月高收入的具体情况是怎样。
简单来说,靠什么能完成公司每月递增的下达销售目标。公司产品知识、客户群体、团队管理、成本预算及费用把控等等细节,你实际了解有多少?
除了这些,还得了解清楚这个销售岗位是否需要经常出差,孩子那么小,万一公司安排出差,孩子可以让父母帮忙照顾吗?你家先生的工作是否也需要出差,两人照顾孩子的时间如何调配?
其次,你想尝试做销售增加收入,建议考虑兼职做副业,尝试从容易做到的销售做起。
可以考虑给自己一个观察期,比如半年甚至1年时间,如果你兼职做销售很快就上道,代表你有销售天赋,胜任公司的销售岗位工作机率较高。
或者你兼职做副业一段时间,持续半年或以上,副业收入高于目前的行政工作月薪,那么你可以考虑把副业转为正业来做。
销售的确很考验一个人的综合能力,也能给我们快速提高收入,你这个想法和出发点都是正确,我非常能理解你。
坦白说,我对你个人情况不算很了解,你敢于冒险尝试做销售这份勇气非常值得赞赏,作为职场老人,我们得从实际情况考虑,不打毫无准备的仗。你公司销售同事之所以成功保持每月高收入,你得认真分析下他们之所以成功的关键因素,是否你也同样具备。
打个比方,销售同事平时跟客户展示公司产品或服务项目的时候,很擅长用漂亮的PPT做产品介绍,这个技巧你能驾轻就熟吗?
职场上,很多时候我们看到的外行或其他岗位,并不是实际情况的全部。
就比如我们做人力资源工作,外人看来挺轻松的,其实我们没告诉你在即将开店前夕,新员工没到位,招聘伙伴被上级和用人部门每天催得都不敢接电话。还有,我们在赶工资或报表前,连续一周加班熬夜都是家常便饭。
每个岗位都有各自的不容易,一份耕耘一份收获,任何高收入背后首先得有加倍的脑力或劳力付出。
合理认识和评价自己的工作能力,做自己擅长的模块工作,通过尝试稳定后再大胆转岗也无妨。
祝顺利。